El Ayuntamiento convoca 15 plazas para desempleados con contratos de un año (Hoy Digital)
Apenas diez días, hasta el viernes 30, tienen de plazo los desempleados locales para presentar la instancia que les permita optar a las 15 plazas que ha convocado el Ayuntamiento para la «realización de obras o servicios de interés colectivo» dentro de la sección condicionada al empleo del Fondo Regional de Cooperación Municipal. Los elegidos serán contratados durante un año.
Las especialidades que se ofertan son auxiliar administrativo, con cinco plazas; conserje-ordenanza, con tres; auxiliar de archivos-biblioteca y monitor deportivo-socorrista con dos y oficial 1ª albañil, ingeniero técnico industrial y operario pintor, una plaza cada uno. Un tercio de esas plazas están reservadas para ser cubiertas por personal desempleado mayor de 45 años o de más de uno de antigüedad en el paro (dos de auxiliar administrativo y una de auxiliar de archivos, monitor deportivo y conserje).
Las instancias solicitando tomar parte en la selección deben entregarse antes del día 30 en el registro general municipal, junto con una copia compulsada del DNI, vida laboral o certificación expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social, certificado del SEXPE de inscripción en demanda de empleo y la titulación exigida para la especialidad a la que se opte.
Oposición y concurso
El sistema de selección constará de una fase de oposición y otra de concurso. La primera consistirá en la realización de uno o varios ejercicios prácticos relacionados con las características de los trabajos a desarrollar. En la segunda se valorarán distintos factores, como ser demandante de primer empleo, ser un trabajador con minusvalía, el tiempo de desempleo existente a partir del 1 de enero de 2005 o las titulaciones obtenidas y los cursos realizados.
Los aspirantes seleccionados deben ser contratados antes del 16 de mayo.
Las especialidades que se ofertan son auxiliar administrativo, con cinco plazas; conserje-ordenanza, con tres; auxiliar de archivos-biblioteca y monitor deportivo-socorrista con dos y oficial 1ª albañil, ingeniero técnico industrial y operario pintor, una plaza cada uno. Un tercio de esas plazas están reservadas para ser cubiertas por personal desempleado mayor de 45 años o de más de uno de antigüedad en el paro (dos de auxiliar administrativo y una de auxiliar de archivos, monitor deportivo y conserje).
Las instancias solicitando tomar parte en la selección deben entregarse antes del día 30 en el registro general municipal, junto con una copia compulsada del DNI, vida laboral o certificación expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social, certificado del SEXPE de inscripción en demanda de empleo y la titulación exigida para la especialidad a la que se opte.
Oposición y concurso
El sistema de selección constará de una fase de oposición y otra de concurso. La primera consistirá en la realización de uno o varios ejercicios prácticos relacionados con las características de los trabajos a desarrollar. En la segunda se valorarán distintos factores, como ser demandante de primer empleo, ser un trabajador con minusvalía, el tiempo de desempleo existente a partir del 1 de enero de 2005 o las titulaciones obtenidas y los cursos realizados.
Los aspirantes seleccionados deben ser contratados antes del 16 de mayo.
